Voorkom uitval door stress
➤ 3 tips voor leidinggevenden
Toon lef en kom eerder in actie, want stress is de bom onder werkend vrouwelijk potentieel.
Dit zijn inmiddels de feiten over uitval door stress bij vrouwen:
- Stressgerelateerd verzuim is 2x zo hoog bij vrouwen als bij mannen
- Vooral vrouwen tussen 25 en 45 jaar worden getroffen
- Gemiddeld verzuimduur: 254 dagen (8 maanden)!!
(Bron: HumanCapitalCare, 2025).
Deze vrouwen ervaren niet alleen werkdruk maar ook stress door zorgtaken thuis, financieel stress en wat er in de maatschappij speelt. Veel vrouwen blijven doorwerken met klachten of maken deze niet bespreekbaar blijkt uit het onderzoek. Vaak spelen er al jaren zaken die uiteindelijk leiden tot stressklachten en uitval.
Helaas is er geen kant en klare oplossing voor dit soort verzuim. Wel kunnen werkgevers en leidinggevenden eerder in actie komen dan pas bij de verzuimmelding.
Zet in op preventie en kom eerder in actie. Drie tips die je kunnen helpen:
- 𝙂𝙖 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙙𝙚 𝙢𝙚𝙙𝙚𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙧
Vermoed je iets bij je medewerker, maak het bespreekbaar. En weet je niet hoe je daar over te beginnen. Vraag dan gewoon oprecht ‘Hoe gaat het met je?’. En luister. Neem ook echt de tijd voor zo’n gesprek. Misschien is dit gesprek na 10 minuten klaar, het kan ook zomaar nodig zijn om er een uur voor uit te trekken.
- 𝙈𝙖𝙖𝙠 𝙝𝙚𝙩 𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙬𝙚𝙧𝙥 𝙢𝙚𝙩 𝙙𝙚 𝙫𝙧𝙤𝙪𝙬𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙢𝙚𝙙𝙚𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙧𝙨 (𝙞𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙤𝙚𝙥) 𝙗𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙚𝙠𝙗𝙖𝙖𝙧
Geef aan dat je als werkgever dit onderwerp serieus neemt en samen wil onderzoeken hoe je met elkaar uitval kan voorkomen. En stel vooral vragen. Bijvoorbeeld: wat zijn zaken waardoor je je werk minder goed kan doen? Door dit samen te onderzoeken wordt het een onderwerp dat je gezamenlijk draagt. Uiteraard kan je dit ook met het hele team doen. Niemand is namelijk gebaat bij overmatige stress. Houd dan wel in je achterhoofd dat vrouwen een grotere kans hebben om door stress uit te vallen. Dus de noodzaak van het onderwerp bespreken kan heel wisselend worden ervaren. En houd aandacht voor de veiligheid in de groep .
- 𝙑𝙧𝙖𝙖𝙜 𝙝𝙪𝙡𝙥
Dit onderwerp hoef je niet alleen aan te pakken. Vraag HR of je collega leidinggevende om mee te denken hoe dit aan te vliegen. Samen kom je vast tot inzichten waar je alleen echt niet op zou komen.
✪ Kom je er met deze tips niet uit, of heb je bij de uitvoering van de tips hulp nodig. Bel 0621507522, app, mail roswitha@rsmconsultancy.nl, en we gaan samen kijken hoe je de juiste stap kan zetten. Mijn HR-ervaring, kennis van verzuimpreventie en coach-ervaring komen daarbij zeker van pas.
𝘔𝘈𝘈𝘒 𝘚𝘛𝘙𝘌𝘚𝘚 𝘌𝘕 𝘝𝘌𝘙𝘡𝘜𝘐𝘔 𝘉𝘌𝘚𝘗𝘙𝘌𝘌𝘒𝘉𝘈𝘈𝘙. 𝘋𝘐𝘛 𝘝𝘙𝘈𝘈𝘎𝘛 𝘓𝘌𝘍, 𝘔𝘈𝘈𝘙 𝘓𝘌𝘝𝘌𝘙𝘛 𝘑𝘌 𝘡𝘖𝘝𝘌𝘌𝘓 𝘖𝘗 ♥️.
Hi, ik ben Roswitha Mans, gecertificeerd NOBCO wandelcoach voor vrouwelijke professionals bij bedrijven en organisaties in de regio Den Bosch – Eindhoven – Tilburg.
Ook help ik leidinggevenden om het juiste gesprek op de werkvloer te voeren.
Mijn missie is om zoveel mogelijk vrouwelijke professionals te laten floreren op hun werk en zo een waardevolle bijdrage te leveren aan toekomstbestendige organisaties.
Interesse om kennis te maken:
Neem dan contact met mij op: 06 2150 75 22 of stuur mij een bericht roswitha@rsmconsultancy.nl