Verzuim door stressklachten bij vrouwen is een groot probleem voor organisaties. Niets doen is geen optie.
Jij geeft leiding en ...
Je leidt een team met gedreven professionals en jullie leveren mooie producten of diensten. Af en toe meldt een medewerker zich ziek en dat is te managen. Het wordt een ander verhaal als verzuim vaker en langer duurt. Zoals bij stress gerelateerde klachten.
Wat doet dat met je team, de werkdruk, de productiviteit en de te behalen doelen?
En wat doet dat met jou als leidinggevende? Met jouw energie & werkplezier?
Stress gerelateerde uitval komt vaak voor
Veel vrouwen vallen uit door stress gerelateerde klachten.
Dit zijn de feiten over mentaal verzuim in Nederland:
- Stressgerelateerd verzuim is 2x zo hoog bij vrouwen als bij mannen.
- Vooral vrouwen tussen 25 en 45 jaar worden getroffen
- Gemiddeld verzuimduur: 254 dagen (8 maanden)
- Dit type verzuim nam in de afgelopen 5 jaar toe met 43%
(Bron: HumanCapitalCare, 2025)
Hoge werkdruk is een veelgenoemde stressfactor, maar ook stress door zorgtaken thuis, financiële stress en wat er in de maatschappij speelt. Veel vrouwen blijven doorwerken met klachten of maken deze niet bespreekbaar blijkt uit onderzoek. Vaak spelen er al jaren zaken die uiteindelijk leiden tot uitval.
Verzuim kost een organisatie veel geld. Gemiddeld kost verzuim per medewerker de organisatie €400 dag (loon en productiviteitsverlies). Bij een verwachte verzuimduur van 8 maanden in geval van mentaal verzuim komen de totale kosten uit op meer dan €60.000.
Kosten mentale uitval: € 60.000 per medewerker
Is dit herkenbaar?
- Waardevolle medewerkers, waaronder vrouwen, vallen uit waardoor je team minder goed presteert.
- Het kost je veel tijd en energie om dit mentaal verzuim te managen.
- Je voert gesprekken met de medewerkers maar toch vallen ze uit.
- Mentaal verzuim lijkt zo ongrijpbaar.
En is dit wat jij zou willen?
- Werken met een goed functionerend team, zonder uitval van (vrouwelijke) medewerkers.
- Bezig zijn met de taken waar jij energie van krijgt.
- Grip hebben op stressgerelateerd verzuim.
- Verzuimkosten verlagen.
Laten we dan kennismaken, en bespreken hoe uitval onder vrouwelijke professionals op de werkvloer preventief aan te pakken.
Hi, ik ben Roswitha Mans Sijs
en help organisaties om uitval van vrouwelijke professionals te voorkomen. Met een positief effect op werkplezier en continuïteit van de organisatie.
Door mijn begeleiding kunnen vrouwelijke professionals in jouw team de regie pakken zodat ze met plezier en energie blijven werken.
Hoe ik dat doe, lees je hier.
Kennismaken?
Wil je verder praten over wat ik voor jou en jouw organisatie kan betekenen?
Dan kom ik graag met je in contact!
Roswitha
