Onafhankelijk sparringpartner

Tevreden je werkdag afsluiten

Met een tevreden gevoel je werkdag afsluiten, wie wil dat nou niet. Toch is dat voor veel werknemers niet de realiteit.
Ze ervaren stress door allerhande oorzaken en piekeren daarover. Hierdoor komen ze niet tot volle bloei op het werk.

Om werknemers weer in hun kracht te zetten, ga ik objectief, proactief en preventief met ze in gesprek. Met alle aandacht voor kernelementen, die zorgen voor tevreden mensen, rust op de werkvloer én minder uitval en uitstroom.

Zet samen met mij een volgende stap naar een gezonde(re) organisatie! Een plek waar mensen met passie en plezier werken en zich ontwikkelen.

Duurzaam resultaat

Door mijn inzet voelen mensen zich gezien en gehoord. Ik faciliteer ze om de issues die hun werk en leven beïnvloeden duurzaam en vroegtijdig aan te pakken. 

Uiteindelijke doel is dat jouw medewerkers in hun kracht staan. Met als resultaat dat ik ambassadeurs voor je bedrijf creëer, het verzuim daalt en medewerkers langer blijven.

Vertrouwen is de basis

Goed om te weten dat ik qua inhoud van de gesprekken met jouw medewerker niks met jou als leidinggevende/directeur deel. Ik maak wel inzichtelijk hoe vaak en hoe lang ik met een medewerker werk.

De medewerker heeft een eigen verantwoordelijkheid om anderen als nodig inhoudelijk te informeren. Ik stimuleer dat waar mogelijk en wenselijk.

Medewerker aan zet

Tijdens minimaal 3 sessies is de medewerker in de lead. In de 1e sessie concretiseren we de vraag. In de 2e sessie maken we belemmeringen inzichtelijk. Daarna gaat de medewerker zelf aan de slag met deze inzichten. Tijdens de 3e sessie blikken we terug, analyseren we de situatie en maken we een toekomstplan.

Blijkt er meer nodig te zijn? Dan neem ik contact met je op.

Ontdek de kracht van een onafhankelijk sparringpartner

Graag fungeer ik in jouw organisatie als sparringpartner.
Door één-op-één coaching versterk ik medewerkers die dat nodig hebben.
En dus indirect ook het team: je team is immers zo sterk als de ‘zwakste’ schakel.

"Soms kom je op het bekende kruispunt, dan is het fijn om Roswitha te mogen ontmoeten. Aandachtig luisteren en ze zegt niet veel…
Toch heb je je antwoorden en kan je verder.
Ik heb Roswitha leren kennen als een sterke persoonlijkheid. Fijne gesprekspartner welke je geen woorden in de mond legt. Dank!”
Marco
ondernemer
"Roswitha heeft ons MT prima ondersteund bij persoonlijke gesprekken met medewerkers.
Ze is integer, kan een goed evenwicht aanbrengen tussen emotie en zakelijkheid en is betrouwbaar.
Kortom, een goede vakvrouw, die ook in ingewikkelde trajecten adequate ondersteuning geeft op directie niveau.”
Egbert
directeur
"Ik vond het een prettige samenwerking! In de voorbereiding werd uitgebreid de tijd genomen om de opdracht helder te krijgen. Ondanks dat de materie jou onbekend was, wist je de probleemstelling duidelijk de formuleren. Ook de begeleiding van de teamdag heb ik als positief ervaren. De gekozen methodiek (Lego Serious Play) biedt een leuke manier om het over het werk te hebben en samen tot acties te komen.”
Werner
manager

Goed werkgeverschap

Hecht jij waarde aan goed werkgeverschap?

En wil je medewerkers tijdig een luisterend oor bieden,
inclusief tools om duurzaam sterker te worden als mens en als professional?

Dan kom ik graag met je in contact!

Roswitha

RSMconsultancy
Roswitha Sijs Mans

06 2150 7522
info@rsmconsultancy.nl

Haarendijk 31
5076 TL Haaren

KvK 7537558
BTW NL860257976B01

logo LVV