Onafhankelijk & Gecertificeerd Vertrouwenspersoon

Belang vertrouwenspersoon

Waar meerdere mensen samenwerken, is de kans aanwezig dat ongewenst gedrag op de werkvloer ontstaat. Als goed werkgever zorg je ervoor dat actief beleid wordt gevoerd om dit gedrag te voorkomen en te beperken.

Door het aanstellen van een gecertificeerd vertrouwenspersoon geeft een organisatie aan een sociaal & veilig werkklimaat serieus te nemen. Bij de vertrouwenspersoon kunnen medewerkers in alle veiligheid hun zorgen over ongewenste gedrag delen. Indien nodig zal de vertrouwenspersoon deze medewerkers verder begeleiden.

Inmiddels is het wetsvoorstel in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer. Dit geldt voor werkgevers met 10 of meer werknemers (inclusief externen, stagiaires en uitzendkrachten).

Opvang & Begeleiden

Een medewerker die zich gekwetst voelt, krijgt bij mij de ruimte voor zijn verhaal en gevoel.

Ik denk mee over mogelijke stappen, indien gewenst, en help de medewerker daarin een keuze te maken.

Signaleren & Adviseren

Als ik signaleer dat onderwerpen vaker terugkomen, zal ik dat met het management bespreken.

Ook adviseer ik leidinggevenden in hun rol om zorg te dragen voor een veilige werkplek.

Presenteren & Informeren

Het beleid op papier moet in de praktijk leiden tot een veilige werkplek. Daarbij is voorlichting over dit beleid noodzakelijk.

Samen met de leidinggevenden geef ik voorlichting over onze rol en het behoud van een sociaal en veilig werkklimaat. 

Vertrouwen is de basis

Als extern vertrouwenspersoon werk ik voor meerdere organisaties. Hoe ik mijn rol voor een organisatie invul, is afhankelijk van de vraag en wensen. 

Voorafgaand aan mijn inschakeling als vertrouwenspersoon, maak ik daarom altijd eerst gerichte afspraken met het management. Hierbij vind ik de volgende zaken essentieel.

  • Bekend zijn binnen alle lagen van de organisatie.
  • Benaderbaar zijn voor iedereen.
  • Vertrouwelijkheid is de basis.
  • De organisatie staat open voor het verbeteren van een sociaal en veilig werkklimaat.

Iedereen verdient een sociaal en veilig werkklimaat

Zoek jij een externe vertrouwenspersoon met een frisse blik?
Bel of mail mij dan voor een vrijblijvend gesprek.

Roswitha

RSMconsultancy
Roswitha Sijs Mans

06 2150 7522
info@rsmconsultancy.nl

Haarendijk 31
5076 TL Haaren

KvK 7537558
BTW NL860257976B01

logo LVV